人在木叶从宇智波佐助开始第286章 佐助的见解

看着在方才激烈争论中始终保持沉默、如同旁观者般冷静的佐助纲手深知这个少年（或者说他体内的存在）的见解往往能穿透表象直指问题核心。

她不再等待直接点名语气郑重带着不容忽视的期待： “佐助对于大家刚才提出的各种意见和顾虑你有什么看法？” 见五代火影如此郑重其事地询问原本因争论而有些激动的山中亥一和一直沉稳旁观的日向日足眼中都闪过一丝不解与更深的好奇连刚刚加入讨论的奈良鹿久也将那带着审视与计算的目光投向了佐助。

火影办公室内因争论而略显嘈杂的空气瞬间安静下来所有的视线或疑惑、或探究、或期待都聚焦在了那个一直安静的身影上。

佐助似乎对成为焦点并不在意他先是几不可察地清了清嗓子使得声音在寂静的办公室里显得格外清晰平稳。

他并未急于站队支持哪一方而是先以一种肯定的姿态稳住了改革的基调： “新政推行后所能带来的诸多好处——例如拓宽人才渠道打破晋升壁垒激发村子活力——在座的各位想必都已看得清清楚楚这一点毋庸置疑。

”他首先肯定了共识随即明确表态声音不高却带着坚定的力量“因此我个人完全支持纲手大人的决定。

” 接着他抛出了自己的核心论点语气平和却仿佛蕴含着不容辩驳的逻辑力量：“制度的建立其最根本的目的从来就不是为了好看或者遵循传统而是用来解决‘当下’最迫切、最现实的问题的。

既然这套新的选拔制度能够有效解决木叶目前面临的人才青黄不接、阶层日益固化、发展后继乏力的核心困境我们为什么不去使用它？为什么要在迫切需要工具的时候却因为担心工具未来可能生锈而拒绝使用呢？” 他开始以一种宏大的、历史的、发展的视角来阐述制度的本质与演变规律： “任何制度都不是凭空想象出来的、完美无缺的空中楼阁。

它是深深根植于特定时代背景、生产力水平和社会矛盾下的产物是为了应对当时的挑战而生。

”他举例说明声音如同在展开一幅历史画卷“比如战国时期盛行的家族忍者制度在那个朝不保夕、弱肉强食的年代人们以最直接的血脉关系为最牢固的纽带紧密团结起来共同抵御外敌求得族群生存与延续——这在当时的环境下就是最有效、最合理的选择。

” “再比如我们木叶的创始人初代火影千手柱间大人”他的语气带着对那位传奇的适当敬意“他凭借无上伟力与胸怀终结了持续数百年的家族混战将原本相互征伐、仇恨深重的各族团结起来组建了木叶忍村。

这‘一国一村’的制度也是他在那个旧秩序崩塌、乱世刚刚终结、百废待兴的特定历史时期所能构想出的、能最大程度稳定局面、避免更大规模冲突、为忍者世界带来初步秩序的最好办法。

” 他深入剖析了制度与生存压力之间的内在联系话语直指本质：“战国时期个人若不紧紧依附于家族明天就可能曝尸荒野结盟是为了最基础的生存；后来单个家族若不联合起来形成‘村子’这样的更大共同体也可能在大国的博弈和倾轧下瞬间覆灭建村是为了稳住地盘延续传承获得更大的生存空间和安全保障。

” 随即他将话题精准地拉回到眼前的现实困境点明了当下推行改革的紧迫性与合理性：“至于现在我们之所以要变革要推行新的选拔制度是因为旧有的、主要依赖于各大家族内部培养和输送人才的模式其产出和视野已经远远跟不上木叶如今迅猛的发展规模、日益复杂的社会结构和多元化的治理需求了。

它就像一件孩童时期穿的紧身衣对于如今已然长大的躯体而言快要将村子勒得喘不过气来限制了手脚的施展。

村子需要‘喘口气’需要更宽松、更有活力、更能容纳多样性的成长空间和人才晋升通道。

” 他用一个精辟而形象的比喻总结了制度的相对性和时效性：“所以制度就如同医生开出的药方。

它能治‘现在’的病症缓解当下的痛苦却未必管得了‘以后’可能出现的新症候甚至可能产生抗药性。

现在看是救命的良药若干年后时移世易病因变了体质变了或许当初的良药就成了制约身体机能恢复、甚至引发新问题的毒药。

” 他最终亮明了自己对于制度变革所持的根本态度声音沉稳而透彻：“因此我认为制度绝不可一成不变僵化守旧奉为万世不易的圭臬。

真正的关键不在于制度本身是否永恒完美而在于我们能否敏锐地把握‘变化’的时机与火候。

”他指出了变革时机的微妙与极端重要性仿佛在陈述一个残酷的自然法则“变革早了可能因为内部准备不足、外部阻力过大、时机尚未成熟而把自己活活折腾死如同幼苗过早暴露在风雨中；变革晚了则可能病入膏肓沉疴难起内部矛盾积重难返届时纵然有通天手段想救也救不回来了只能眼睁睁看着机体衰亡。

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