董事长和秘书的邂逅第953章 刘小姐任集团公司总裁助理

次日董事长李总终于得以轻松了一下。

然而小丽总经理又风风火火地来到了办公室。

“李总啊总裁助理现在缺人呢！”小丽总经理急切地说道。

李总一听脸色顿时严肃起来对着小秋秘书呵斥道：“小秋秘书你兼任行政部门总监这是干什么吃的招聘的人老是要来找我这个董事长来定！” 小秋秘书赶忙解释道：“李总我确实招了呀只是我都看不上那些人我觉得还是公司内调比较好可以更好地适应咱们公司的情况和文化。

” 李总皱了皱眉沉思片刻后说道：“小夏助理、小靓秘书你们俩好好想下让谁去当总裁助理。

” 小夏助理揉了揉太阳穴无奈地说：“真头疼啊天天为了安排这些人员的事情操心。

” 小靓秘书也附和道：“是啊这个人员确实有点难选啊。

” 大家一时间都陷入了沉思办公室里弥漫着一种紧张的气氛。

就在这时李总突然拍了下桌子说道：“让集团公关部经理刘小姐当总裁助理吧毕竟她以前当过美莎品牌内衣服装公司的董事长经验丰富能力也应该没问题。

” 小靓秘书一听笑着说道：“哎呀我们就是脑子比李总慢转一圈！哈哈！” 小夏助理也点头表示赞同：“确实刘小姐是个很不错的人选。

” 小秋秘书也说道：“李总说得对刘小姐在公关方面有着出色的能力相信她能胜任总裁助理这个职位。

” 于是关于总裁助理人选的事情就这么定了下来。

随后小秋秘书便去通知刘小姐这个安排。

刘小姐接到通知后既感到有些意外又充满了期待。

她深知这个职位的重要性和挑战性但也对自己充满了信心。

她立刻开始着手交接公关部的工作为新的岗位做准备。

在接下来的日子里刘小姐以最快的速度融入了总裁助理的角色。

她凭借着自己丰富的经验和卓越的能力迅速在新的岗位上展现出了自己的价值。

她不仅协助总裁处理各种事务还积极为公司的发展出谋划策。

而小秋秘书在继续履行自己行政部门总监职责的同时也更加注重人才的选拔和培养。

她吸取了之前的教训建立了更加完善的招聘机制和人才评估体系确保能为公司在忙碌的工作中刘小姐发现总裁对市场趋势非常关注。

为了更好地满足总裁的需求刘小姐主动学习市场分析和战略规划知识。

她利用业余时间研究行业报告并与其他部门的同事交流探讨。

一次偶然的机会刘小姐得知了一个潜在的合作项目。

经过深入了解和分析她认为这个项目对公司具有重大意义。

于是她精心准备了一份详细的项目建议书并向总裁汇报。

总裁对刘小姐的提议高度重视并给予了充分的支持。

在团队的共同努力下项目顺利推进并取得了超出预期的成果。

这次成功不仅为公司带来了可观的经济效益也使刘小姐在公司中的地位越发稳固。

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